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湘潭大学班主任工作管理办法

2016-03-21 09:45:53

第一章 总 则

 第一条 为贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务,进一步加强和改进大学生思想政治教育,不断完善班主任工作机制,充分发挥班主任在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用,使班主任队伍建设制度化、规范化、科学化,根据有关文件精神,结合学校实际情况,制定本办法。

 第二条 班主任是学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。班主任在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责,应着力加强学生的思想引导、生活辅导、心理疏导、创新创业与职业规划指导,培养学生成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

 第三条 全体教职员工应以高度的责任感和使命感积极承担并做好班主任工作。新聘任的青年专业教师,原则上要从事一定时间的辅导员或班主任工作;专任教师晋升高一级教师职务和申报各项人才计划时,原则上要有担任班主任等学生教育管理工作的经历。

第二章 任职条件及工作职责

 第四条 班主任任职条件 (一)忠诚党的教育事业,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向; (二)热爱学生工作,熟悉人才培养规律,具有较强的责任感、事业心和奉献精神,关心爱护学生,品行端正,身心健康,为人师表; (三)应具有本科以上学历,具有开展学生教育管理所需的沟通、协调、组织管理、口头表达等能力,善于开拓创新,善于做思想教育工作。

 第五条 班主任工作职责 (一)开展思想政治教育。贯彻党的教育方针,开展党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、安全法制、诚信等教育,引导班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观; (二)开展班风、学风建设。指导开展班级文化建设、学风建设和党团建设,教育引导学生树立正确的学习目标,帮助学生树立专业意识与专业思想,指导学生制定专业学习规划,培养严谨求实的学习态度,提高学习的自觉性和主动性,形成良好的班风、学风; (三)掌握学生思想动态。深入课堂和宿舍,全面了解学生思想、学习和生活情况,经常与学生交流,关心关爱学生,做学生的良师益友;与家长建立联系制度,并及时反馈学生在校情况; (四)选拔和培养学生干部。做好所带班级学生干部的选拔、培养工作,指导班级团支部、班委会抓好班级建设,指导所带班级学生发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用; (五)做好班级学生日常管理与服务工作。负责班级课堂、班级宿舍、班级年度综合测评、评优评奖、推优入党、学生资助、心理健康教育、毕业生就业等班级事务管理和服务工作;规范学生日常行为,及时、妥善处理学生其他有关事项; (六)积极参加相关培训和会议;做好班主任工作总结,认真填写班主任工作手册; (七)完成学校和院(系)交办的其他工作。

第三章 管理与考核

  第六条 班主任聘任方式 (一)班主任采取个人申请与组织选聘相结合方式,由院(系)聘用,每学年聘任一次(可连续聘任); (二)各院(系)应主要面向本单位在职教职工聘任班主任,必要时也可以面向校内其他单位在职教职工聘任专、兼职班主任; (三)各院(系)于每年930日前将班主任聘任情况报学生工作部(处)备案。

 第七条 班主任工作实行校、院(系)两级管理。

 第八条 学生工作部(处)负责全校班主任的宏观指导、培训和管理工作,建立健全班主任任免、监督、考核、奖励、培训等机制。每学年对各院(系)班主任工作情况进行考核,主要从班主任工作制度是否健全、考核是否规范、班主任津贴发放是否合理等方面进行考核,考核结果作为院(系)绩效考核的一部分。同时评选湘潭大学班主任工作先进单位,对于先进单位将适当增加下一学年优秀班主任名额。

 第九条 院(系)负责本院(系)班主任的日常组织管理。 (一)加强班主任工作的指导,做好班主任工作的具体规划,健全班主任工作机制,定期召开班主任工作会议,支持班主任开展工作,调动班主任的工作积极性; (二)每学年初完成班主任的聘任和上岗培训工作,对工作不负责任或未能履行工作职责的班主任给予批评、教育和帮助;对任期内不能或不适合继续担任班主任的,应及时进行调整;对于违反职业操守,在学生管理中出现重大失误,造成不良影响的,根据学校相关规定进行处罚; (三)组织每学年的班主任考核和评优工作。每年930日前将本院(系)的班主任工作情况及考核结果报学生工作部(处)备案。

 第十条 班主任的考核是对班主任工作业绩的综合评价,考核结果是决定是否续聘、发放津贴、职级和职称晋升的依据。

 第十一条 各院(系)根据本管理办法和院(系)实际情况,制定院(系)班主任考核细则,报学生工作部(处)备案。班主任工作的考核每学年进行一次,考核由各院(系)具体组织实施,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

 第十二条 班主任考核合格的基本要求:按班主任工作职责要求,完成各项工作。同时,每学年参加所带班级班会或班级集体活动不得少于8次,深入课堂、宿舍检查每月各不得少于1次,每学年与班级学生开展形式多样的谈心谈话,人均不得少于1次。由院(系)根据班主任工作日志及学生评议来确定班主任基本工作量完成情况。

 第十三条 学校每学年组织一次优秀班主任评选。优秀班主任分校、院两级。校级优秀班主任由各院(系)按班主任人数的15%推荐,由校学生工作委员会评定,学校予以表彰和奖励。

 第十四条 出现下列情况之一者,当年班主任考核鉴定为不合格,并视情况给予通报批评、扣发班主任津贴、解除班主任聘任等处理。 (一)未达到考核基本要求的; (二)所负责的班级学生发生重大问题或突发事件,班主任没有及时处理并上报的; (三)班主任工作失职或工作不力,在学生思想、学习、生活方面造成不良影响的。

第四章 津贴的发放

 第十五条 院(系)根据班主任考核结果发放班主任津贴,班主任津贴的落实情况作为院(系)绩效考核的一部分。

第五章 附则

 第十六条 本办法自发文之日起实施,《湘潭大学班主任工作暂行条例》(湘大党发[2004]33号)同时废止。

 第十七条 本办法由学生工作部(处)负责解释。